“35岁危机”不再，算法岗应届生平均月薪超3.2万，人工智能行业掀抢人大战！(2)

从技术层人才储备企业来看，科技大厂仍是主力。在计算机视觉、深度学习、语音识别、自然语言处理四个技术方向上，人才储备量最大的公司依次是华为、百度、字节跳动和腾讯。

从业门槛高，平均起薪超3万

与劳动密集型产业不同，人工智能是典型的智力密集型产业。

从学历上来看，人工智能行业的人才主体还是以本科为主，占比62.7%，其次硕士占比22.1%。从细分岗位来看，近九成算法工程师（87.5%）是硕士及以上学历；开发工程师中本科学历偏多，占比68.6%，硕士占比21.4%；硬件工程师学历分布则相对均衡，分别为本科（54.7%）和硕士（44.3%）。

为了寻求更好地发展，超过一半的算法工程师会在工作3年内选择跳槽，只有32.3%的人可以在一家公司工作3-5年，稳定工作5年以上的不到一成。其中算法工程师的平均司龄为2.74年，开发工程师和硬件工程师分别为3.74年和3.45年，相比较下，算法工程师的流动性更大。

相较于互联网行业的“35岁危机”，人工智能行业对35岁以上的员工则更加友好。在开发工程师群体中，工龄在5年以上的占比68.7%，工龄在10年以上的占比22.1%。算法工程师群体则整体偏年轻化，67.9%的人才工龄在5年以内，平均工龄为4.59年。

鉴于从业门槛高和技术人才需求短缺，在薪资方面，人工智能人才起薪普遍较高。其中，算法工程师人才抢夺激烈，平均起薪为32,208元；开发工程师紧随其后，平均起薪为3.2万元。

算法工程师热度最高，企业争抢激烈

在人工智能最难招的岗位中，有7个算法岗，三个工程岗。视觉算法工程师位列最难招第一名，供需比只有0.08，相当于平均12.5家企业争抢一个人才。

其中，在行业最难招的10个岗位中，有9个都涉及到自动驾驶领域（除了高级视频开发工程师），可见人工智能在自动驾驶领域的涉猎之广。

此外，最热招职位是决策规划算法工程师，视觉算法工程师被挖次数最多。