人工智能奇点出现，百度是否还是全村的希望？

导语：本文和其它类似文章的区别在于，基于一手事实而非推测得出结论。1水煮鱼 这几天，北京市率先发布政策，支持“类ChatGPT产业”发展，可以认为是官方层面对这一技术方向的认可。那么问题来了，国内目前拥有类似ChatGPT的技术的企业里，到底谁最强？其实，这个问题的答案，很容易寻找。就跟你问我，北京哪一家水煮鱼做的最好？我给你的答案肯定是，你看谁家门口排队的最长、停的车最多的，就是水煮鱼做的最好的。目前，玩得起ChatGPT的一线玩家，主要还是BAT和字节跳动这样的互联网巨头。单纯的AI企业，目前可能还处于有心无力的阶段，这主要是ChatGPT的特点——大模型、大算力、大数据，决定了其一定是少之又少的头部企业才能烧的起，其他AI企业根本没有足够的资源跟进。现在，国内企业都在卡位争取首发类ChatGPT的服务，但绝大多数企业在这方面的人才储备明显不足。所以，只要看这些企业集体去哪里挖人，就大致可以推断出谁的水平更高。而笔者得到的准确消息是，目前所有有资格玩ChatGPT的企业，包括A和T，都把挖人目标锁定到了一家企业身上，这家企业就是百度。没错，还是百度。而且，根据笔者掌握的情况，这轮挖人基本没有猎头公司什么事，或者说猎头公司基本上发挥不了什么作用。因为，他们想从百度挖走的可不是几个算法工程师。挖人的起点，至少瞄准都是高级别的技术专家、部门负责人这些，甚至有企业希望能把百度在大模型方面的团队成建制的挖走。所以，这轮挖人的主力，大部分是资深投资人。毕竟，投资人的身份适合游走于各个企业之间，而且，投资人也有随时往自己的夹带里储备高级人才的习惯。百度，当然也是对此严阵以待。毕竟可想而知，AT等企业能开出来的条件，一定极为丰厚。所以，百度还要用另一种方法留住人才，这种方法叫“希望”，也可以叫“梦想”。你可以走，你可以在另一个团队里重新起步……但如果你希望亲手做出中国第一的ChatGPT应用么？那你就别走，就在百度。这就是百度能成建制的留住人才最有利的条件——我离成功最近，我有技术信仰。另外，一个可以从侧面佐证百度在类GPT大模型方面在国内遥遥领先的，还有百度对外公布的消息。目前，百度是唯一给出类似产品（文心一言）预期上线时间的公司，而你细品品其它公司发布的信息，虽然有的公司有路线图，但在时间线上都相当模糊，这已经很说明问题了——底气不足所致。2点对科技树当然，挖人和官宣都是侧面的佐证，笔者敢说百度在该领域里面跑在国内最领先，肯定是有些更直接的证言的，下面就披露一些目前国内还没有公开的信息。根据笔者掌握的消息，去年年中，百度内部就做过深度的专项对标评估。这次评估的核心内容，就是百度大模型和OpenAI的GPT-3.0的优劣对比（当时还没有ChatGPT）。从笔者掌握的材料看，在一些关键指标上，百度是领先OpenAI的，百度对“文心”的竞争力，相当有信心。虽然肯定了GPT还是行业最前沿，但对“文心”的比较优势，也做了客观的对比。简而言之，这个汇报评估对百度决策层是相当提气的。由此可见，百度在这一领域事实上已经持续投入和积累了很长时间。我们可以这么理解，在国内AI大模型发展的多种路径中，百度 “文心”，是这一路径上走的最远，而且落地实践也最多、技术路径也经过验证的。