电商设计工资待遇怎么样？

电商设计工资待遇怎么样？还是要分城市。具体工资能拿的多少，取决于自己的技能，所谓能者多捞就是这个道理。

同样的岗位不同的工资，比如：三个平面设计，工资分别是7000，9000，12000。由此可见三个人的水平也是不一样的。

1、软件熟知程度

CDR，AI，PS等平面软件的熟练程度是否融会贯通，是否灵活运用，这是最基本的要求。

2、创意

创意的好坏决定成品的风格，定位，色彩搭配等。尤其电商平面，在详情页，包装设计等方向，都要有个好的构思思路，能不能把文案策划的思维变成生产力。

3、美术功底

因为现在国家对版权的保护特别重视，电商设计往往在摄图网或视觉中国这样的网站直接下载字体或素材使用，这样往往会侵权，被版权持有者索赔。由此，必须有美术功底，自己绘制字体，自己绘制图片素材，进行着色等。

4、情商

因为设计是和老板及文案打交道的，往往因为意见不合，审美不同而遭受别人置疑。所以，情商高的很善于处理这些矛盾。

由此，获得高工资，不单单靠技能硬实力，还要有职场经验，这样才能既开心，又多金

电商运营前景及职位发展之路和薪资情况？

电商运营的平均工资属于中上水平，在8000到2万左右，具体根据所在的城市以及个人能力的区别，年薪在10万到20万左右，工资还是比较不错的。

看一个岗位有没有前景，首先要看是什么行业，对于电商的行业前景，还是很看好的。

先前看到的一则数据分析，中国的互联网用户一直保持着稳定的增长，要知道有需求就有市场，单这一点，互联网地位仍然是不可动摇的。

更别说电商运营这一块，拿淘宝来说，阿里巴巴一年的收入是1000亿。意味着只占整个交易额的3%，阿里巴巴的收入中2/3是卖家交的广告费，所以真正的平均下来的广告费，不会超过卖家销售额的3%。数据是不会骗人的。尤其现在除去国内淘宝京东这些常见的，越来越多的企业也在向海外拓展市场，比如喜马拉雅，亚马逊等。一个公司想要扩大规模，人才是必备的，想在这样的市场条件下找一份工作，是在简单不过了。

这话不是没有根据的，经常上网留意这类型新闻信息的人，应该都能看到，我国电商各行业的人才都是属于供不应求的状态，可以说85%的电商企业都存在人才缺口。一般的学校或者机构培训出来的专业型人才，和岗位需求相比，已经远远无法满足。