做电商职业（运营、推广）有前途吗？

电商在如今的社会上发展是非常快速的，所以这个行业还是有前途的，但前途到底有多大还是要看自己的能力。

1、电商行业可以让普通人更有机会拿高收入

我一直认为，电商行业是过去10年里，让普通人逆袭最多的行业之一。因为进入门槛低，机会足够多，抓住一个就能有好发展。即使在外部环境不那么好、竞争越来越激烈的当下——2022年，依然可以看到，很多人通过电商发现机会，拿到高收入，甚至是赚到人生第一桶金。

1-3年经验的运营，平均月薪在6000左右，提点看具体情况。而运营主管/总监级别，年薪基本能到15-30W之间，当然，分红一定是另外算。这个收入可能没有金融、传媒等等一些岗位高，但是也要客观地看到，目前市面上的电商从业者整体学历还是以大专、本科为主(甚至更低)，在起步条件一般的情况下，这个收入水平，我认为还是非常有竞争力的了。

2、电商运营，靠能力吃饭

电商运营这个岗位确实有前途，有发展，不过，这也并不意味着，只要占着茅坑，就能有钱拿。电商运营，完全靠能力吃饭。最近在跟大家交流的时候发现，不少朋友对于电商运营这个岗位有个误解，觉得在很多一线城市做电商运营，刚毕业就4000-6000，这个收入太低了。但是，你要知道，刚刚毕业的运营是无法直接创造业绩的。而电商运营的主要收入，就是他创造的业绩。一个经过一年训练的成熟的电商运营，普遍月薪会是在一万以上。业绩高，则收入高。

电商运营说得初级一点，什么人都能干，会基础销量也能把一个店干出利润，但是只会做基础销量（或者其它单一技能）的运营，当然会被淘汰了。目前市场上99%的运营，在我看来都是初级运营。想长期生存下去，就得成为“高级运营”，就需要成为综合能力很强的运营。就像今天的我，在我们公司也是干的运营，差别在哪里呢？我每年都会发现新的市场机会，然后组织中级初级运营，把这些机会干出来。这两项能力，95后运营是没法速成的：就是持续选品的能力+通过管理让别人干的能力。

这样的高级运营，可以使得公司业绩“持续增长”，比起单一技能的初级运营，不可同日而语。但是想做好运营工作不容易，你要懂推广、客服、设计、摄影、管理、工厂、库存……所以，电商运营绝对不是靠一招半式，运营难在这些地方都需要长期学习、积累，而不是临时抱佛脚。

3、新手运营，要努力，也要会选公司

关注这个问题的朋友，我相信有很多都是即将做电商运营或者刚刚做了一段时间。除了个人要努力以外，我认为选公司也是非常重要的。而我对于新手运营选择公司的态度一向是：公司过大或者过小都不好。

公司一旦做大了，一些工作流程都已经模式化，你看不到什么创新的地方，就像是工厂的流水线，多你一个不多，少你一个不少，能学到的东西和上升空间相对较小。小公司呢，前途未卜，管理体系都还在摸索和发展中，随时有倒闭的可能，说不定明天就失业了，老板水平、供应链水平也都不确定。所以我觉得如果选择电商公司的话，建议去那种20-50人、中等规模的电商公司。可以先从运营助理做起，一般都会有老运营带着，一边学习一边跟着上手操作。这种公司，一年一般能挣小几百万，轻易也死不了。老板能力应该也算不错。但是公司仍然在创业期，整个团队还是有拼劲，机会也比较多。这种公司也会很容易混到主管，一两年就做到10多万的概率比较大。

当然，如果有机会，去到一个中等规模的电商公司负责新店铺，就是更好的选择了。最近观察的这些卖家，普遍手上都有10家店左右，还在不断开拓，都跟我说，他们现在发展的瓶颈就是手上运营店长不够。而且他们就要新手运营，因为手上有老运营能够带，快速熟悉这个企业的运作。

新手到这样的企业做运营，会非常靠谱。因为：

（1）、产品供应链有保障，成功率极高。

（2）、公司培训体系成熟，有老人带，能力成长快。

（3）、好的运营店长直接成为店铺合伙人，收入潜力很高，比做小卖家还要爽。

应届生做跨境电商底薪多少正常？

大概最少在3000左右

这个还是看情况咯，看你所在地域经济发展水平，一二线城市肯定要高，以广州来说，我们还可以看看一些招聘平台上，给出的工资区间。

一般应届毕业生，都是4000~6000的居多，如果经验丰富，那么月入过万都是很正常的。所以说，跨境电商底薪都是4000多的，工资自然是根据经验和能力来提升的。所以，做跨境电商运营也是非常好的一个工作，这里需要学习和通晓的知识太多了。