职场成长路径：技术线，业务线，管理线

职场的成长路径一般分为：技术线，业务线，管理线。下面99科技网小编就为大家详细分析一下。

管理线

缺点就是相对于业务线、技术线很累。心累的那种累。

做业务和做技术的简单说来就是管好自己一亩三分地，虽然也会累、压力也大，但是那种累和压力是单向的，也就是你的技术业务领域的压力，是有方向痕迹可寻的，更容易解决。而管理线所面对的压力和累是多元的，比如要平衡内部各种关系，这种平衡就涉及到你的下属方方面面的薪酬、绩效、福利的考量，还有应对平级竞争关系之间的勾心斗角派系斗争，还有面对外面市场对公司冲击的影响，然后同样也得面对公司内部业务技术压力，简单说来就是技术和业务所承受的压力管理要承受，除此外还要承受很多业务与技术没有承受的压力。

而优点则是管理线打的更容易跳脱行业限制，从而有更多跳槽发展的选择。

比如技术线的人，做的IT技术、汽车技术、房地产技术就永远只能在他所在领域的技术上升，而业务的话达到一定高度后同样看行业经验，另外更重要的是客户资源，这个则是有着严重的行业壁垒的。管理线则是至少能在相关行业领域跨界，而且还有不少公司只看管理经验不问行业。

至于钱多钱少这个到达一定的高度后，技术、业务、管理都有百万、千万级的人才，都是一个量级的，都一样稀缺。

技术线

缺点是发展方向单一，融合管理职能吃力。

融合管理职能是什么概念？就是技术上升到一定的高度，你还是不得回避的要接触到管理，也就是做技术负责人，带技术团队；即便你是一个技术专家，也不可避免的会担任一些项目的负责人，这是职能职责上升绕不开的，必须得基础到管理。而技术人员因为其工作内容属性的问题，一直围绕技术打转，面对人相对少，那么在管理能力上就存在天然的弱势。

尤其是技术做得很好的人，大多数是不喜欢与人打交道的，融合管理、接触到管理，甚至于是一般的沟通协作、表达等都有些不足。

优点是替代性低。

管理线有行业的跨界替换、销售业务人员市场非常多一个不行换下一个，资源掌握在公司手里就不怕人走。但是技术是你的，你在公司占到了技术的高位，企业就无法离开你，你就不用担心失业，甚至于可以用技术来要价。

业务线

缺点是门槛低，刚开始时候很难。

好一点的公司要求大专学历，差异点的公司要求中专学历即可，除开学历你很难在岗位要求中找到一些具体的要求，无非是善于沟通表达、善于交际等等，反观技术岗位则是要求各种技术技能知识，管理岗位则是各种管理经验。

所以往往很多时候大家会看到销售业务入门门槛很低，你有张嘴、不怕与人攀谈，就有公司的销售岗位会录用你，只是看你能力进入好或差的公司而已。

入门门槛低其实是企业的一把筛子，让你宽进严出，进去后大家就都去扫楼扫街发传单到处陌拜，看看谁坚持下来、看看谁有业绩，最后筛子筛了几圈，能留下来的都是有业绩的，其他人占绝大多数，感觉很难，含恨离开。

一般的办公室岗位、技术岗位的包容性、工作难以程度就友好得多。

优点是锻炼人，成长快。

销售岗位的要求少，只是能明确量化具体写出来的少，真正要做好销售业务的岗位，要求一点也不少，除了要具备至少是良好水平的智商、情商外，沟通能力、表达能力、换位思考、产品知识、抗挫折抗拒绝的逆商等等，还要有能坚持不懈、乐观阳光的素养，少一项都做不好，而这些都具备则是一个能成为高潜管理者的必备素养了。

所以一个优秀的业务往往成长很快，有业绩说话、有能力傍身，个人成长快、晋升也快。

但说到底，好或坏是职业内容的属性本身，如果你不适合，再好对你也是坏，适合的才是最好的。

技术线，业务线，管理线的优点

一、技术线优点：可被替代性低技术线最明显一个特征就是进入的门槛较高，比如我们常说的运维人员，程序员和工程师，还有注册会计师等等，这些都是对技术要求比较高的岗位。

因此它的最大优点就是随着技术的累积，碰到的问题越多，解决问题后自身的专业性会越来越高，直至达到顶峰。

一般来说在各自的专业领域能够个3-5年的潜心研究，基本上都能在自己领域里面很难被替代掉。

而且因为技术本身是可以带走的，所以即使换一个公司技术照样可以很快就用的上。

缺点：发展方向单一当然，技术最大的一个缺点就是发展方向较单一，你让一个程序员做个几年，天天也就是跟各种技术问题打交道，今天哪个地方有BUG然后就去修复，等到下一个新的BUG出现，然后再修复，就这样一直循环着。

尤其是那些技术做的比较好的人，反而是不太愿意接触管理的，所以一般的沟通协作和表达都会相对不足。这对其后面的发展是有一定的限制作用的。

二、业务线优点：门槛普遍不高，成长快，晋升快

我们都知道业务员其实就是一个销售员，所以绝大多数行业的业务本身门槛普遍不高。就拿企业里的一些业务来说，可能中专，大专的学历就行。

所以如果是一个没什么学历，而且也没有太多技能的人跨行当业务员，转换起来并不难，行业也比较容易接受。

再加上业务员因为工作属性的要求，需要经常跟客户和产品打交道，所以对于个人的沟通、表达、换位思考和抗挫折能力都会有很多的锻炼机会。

因此对于个人的能力提升非常有帮助，可以说很多创业公司的高管或者是老板，都是做业务出身的。

缺点：前期积累艰难，容易被替代正因为进入门槛低，所以竞争比较激烈，也容易被后来的新人给代替掉。

而且如果一个业务在三个月内没有做出什么成绩的，基本上就只能靠一两千的底薪生存。另外业务基本上都是从零开始，客户资源需要自己慢慢积累，这个过程会很艰难，很多人都坚持不到最后。

三、管理线优点：有更多横向和纵向发展的可能不像技术线，再厉害也只能在这个行业里面做到第一；业务再厉害，如果离开了客户资源也就什么都不是。但是管理线不一样，他是能在相关行业领域自由跨界的，因为管理经验到哪里都是行得通的，最多就是根据行业的不同做出一些调整而已。

缺点：既要做事 还要管人管理线最难的地方就在于对于一个人的要求提升了一个档次，因为不比之前的技术和业务线，大家只需要把自己手头上的事情做好就行了。但管理岗不行，你一个人业绩再牛，换到整个团队掉链子了，那也没有用。

管理线不仅要做好自己的工作，还要带领团队去完成工作。也就是就要做事还要管人，如果做久了，真的是心累。