如何快速识破公司的招聘骗局？如何确认公司是否是真实存在的？

面试时，职场小白该如何快速识破公司的招聘骗局？

2019年应届毕业生超过960万人，涌入职场就像“大水漫灌”。年轻人越来越浮躁，人人想找高薪体面的工作。一些不良企业就瞄准了这种“虚荣”心态，以“高薪”诱惑，忽悠他们来面试。内行人告诫：招聘广告再好，也不要参加这3种招聘面试，笑着来哭着走，陷入越深结局越差，扭头就走不要上当，不要给无良公司免费打工。

【一】让你复印很多资料的面试。

有一家城市郊区的公司，发布招聘广告，月薪一万，招行政文员，不限专业，不限学历，唯才是举。月薪一万的海报，吸引了一大批毕业生前往。因为很多文科生在市场上很难找到月薪过万的岗位，见到这么好的岗位，怎么能不抢呢？结果很多学生都去面试，面试官就让你复印很多资料，说是公司开会研究你的资料，人手一份需要复印十份。公司附近就有一个复印店，每张收费5元。求职者面对月薪上万，就会产生“舍小求大”心理，舍得花上百元复印费。其实，这家公司就夫妻两人开的家公司，老公冒充老板面试，老婆开复印店赚钱，多年来一个员工没招，这对坏夫妻年赚50万元。遇到这样的招聘面试，一定要擦亮眼睛、长个心眼。

【二】让你去验证成果的面试。

有一家“科技公司”高薪招聘，年薪几十万，吸引了大批高材生来面试。面试官特别关注求职者的研究成果，对那些有成果的学生很感兴趣。面试官说公司高层对你很满意，准备提交董事会研究。但是，为了说服其他董事会成员，希望你能将你的成果去认证一下，带着验证说明，就一定能够录取。你肯定会问，我去哪里认证呢？面试官会推荐三家认证公司，分别收费5000元、3000元、2000元。你肯定继续问，您能推荐一家认证公司吗？面试官很体贴地推荐，你就选最便宜的那家吧。其实，这三个“认证”公司都是他们一伙的，招聘是幌子，以高薪为诱饵，骗你的认证费才是目的。

【三】让你提供详细方案的招聘。

有一家“创业”公司，打出诱人广告，高薪招总监，吸引了大批求职者面试。面试官由高层和技术总监组成，对你提出非常专业的问题，然后给你出一个题目，让你准备书面解决方案，一周后过来参加二面，如果方案得到高层认可，就可以办理入职了，高薪“唾手可得”。

你回去后，肯定关着门，不吃不喝，拼命钻研，提出详细的解决方案。参加二面的时候，面试官围绕你的方案，又提出一些质疑，然后让你回去等通知。请放心，你永远等不到通知，还有几十位高手和你一样，也在家里苦苦等通知。其实，这家无良公司根本不想“高薪养人”，遇到技术难题就采取招聘形式，广泛征求高手的方案，组合成最优方案，这些优秀的面试者只是为他们免费打短工而已。

如何确认公司是否是真实存在的？

1、先上网站查公司信息主要是查公司工商信息和雇主评价。工商信息可以通过天眼查等看公司注册信息，如果发现注册信息和实际约面试的公司有所差异，那么就要留个心眼。其次可以查一下雇主的评价信息，比如通过百度或百度知道搜公司名字、比如在职友集搜公司评价等等能看到其他人对企业的评价，如有异常那么就要谨慎。当然如果是小公司、新公司的话，那么很可能就搜不到这样的雇主信息。

2、电话中确认面试信息在接到面试通知时，如果不是自己投递的职位、或者是以为没有听过的公司，主动在电话里面问对方是通过什么渠道看到自己简历的，同时请对方介绍公司简介、职位介绍等等。如果是个招聘骗局，那么介绍起来都会比较浮夸，要相信一点，天上不会无缘无故的撒钞票。然后在确定没有什么问题后请对方发正式的面试通知，并要求发送一下公司介绍、公司官网等等，在收到邮件后详细搜一下相关信息加强了解。

3、面试前提前到如果对对公司仍然比较质疑，那么可以在面试前提前一点到公司附近，看看公司的办公楼场所如何、看看公司所在地段等等，如果很垃圾即便不是骗子但是也很可能公司不怎么样。如果公司在的办公室比较小，也可以向左右两边隔壁的公司打听下这个公司什么时候搬来的、什么时候开业的、公司怎么样之类的，如果比较异常，那么就要小心应对。