大专毕业找不到工作怎么办？

就大专毕业找不到工作这一问题，大致分为三种情形，对应提出三点建议：

一、是有钟意的工作，但学历层次不达标，若执着于钟意的工作目标，建议继续“充电”，追逐梦想。实事求是地讲，虽然大专也是大学的学历层次之一，但不可否定的是，与本科相比，处于比较尴尬的地位。特别是随着本科学生逐渐扩招，研究生规模不断壮大，专科学生就业形势日益严峻，这也是不争的事实。因此，大专生一般采取专升本的方式，来提升学历层次，达到本科水平，甚至继续读研。届时，你会有更宽广的就业机会，找到比你当初更钟意的岗位也是水到渠成。

二、是暂无钟意的工作，又想利用自身的专业知识实现就业，建议不忘初心，继续前行。专科生与本科生相比，虽然文化层次稍低，但在操作能力、实践经验上却“技高一筹”。工作本来就是一种社会状态，实践性很强，在技术岗位上，专科生反而具有更多的就业机会和发展空间。暂时没有钟意的岗位，不代表你所学的知识没有用武之地。要坚信，是金子总会发光。也许，机遇就在你身边，机遇就在明天。要坚信，我们从来不缺乏机会，只是缺少发现。那就用我们那双善于发现的眼睛，去继续找寻属于我们的机会吧。

三、是有钟意的工作，但与所学专业不匹配，建议放下包袱，勇往直前。事物总是发展变化的，当初的理想，经过现实的打磨，或者自身的升华，已不是原来的模样。或许你对原来曾经喜欢的专业变的不再有热情，甚至有个别人认为你合适的机会摆在你面前，你都不为所动，别人为你惋惜，你却视而不见，在所不惜，反而对另一个你不太熟悉的领域感兴趣，想要追寻，却又患得患失。那就听从你内心的声音，只要你有足够的兴趣作支撑，愿意为之拼搏，勇于承担暂时的失败，那么你也可以高喊“人生能有几回搏”，或许阳光就在风雨后，大不了从头再来。

暂时找不到工作，虽然是一个挑战，但只要你勇敢正视，积极面对，就会激发出一个更好的自己，闯出属于自己的那片天！

大专找不到工作很多，不要说大专生，就是三本，二本毕业在家的也很多，不过本科毕业出路相对多一些，人家通过学习可考公务员，国企之类的，这就是说，专科毕业找不到工作，真的是个问题了，那么专科生出路在哪里呢？我说几个办法。

其一，通过学习考取本科学历，然后再参加社会招聘，有了本科学历，出路多了，可考研，公务员，三支一扶，大型国企招聘等。不过，专升本不容易，需下一番功夫。

其二，到比较艰苦的地方去，比如，新疆年年招聘教师，医生等事业人员，一般专科毕业就符合条件，尽管工作环境差，但待遇相对好些，这也不失一个好办法。

其实毕业那年，有些企业也去学校招聘，大专生应把握这一机会，我外甥在太原上的大专，德邦物流公司那年去他们学校招工人，他们去了10多个，他嫌工作累，回来了，留下的那几个现在发展的相当好，听说有个升职副总。所以说自己条件差，不要挑三拣四，人总是从先苦后甜的。

有没有函授大专考公务员上岸的，分享一下经验过程及现在的工作情况？

我来说一下吧，仅供参考，笔者坐标是临沂地区的小县城，国考省考都有参加过，以前有接触过事业单位人事工作。

第一个问题，函授大专考录公务员，目前绝大多数的省考对学历的要求是国家承认学历即可，具体到职位有要求的会在备注里体现，在招考的职位表里没有备注要求全日制的都是默认国家承认学历即可。当然现在随着考公务员的人数逐年增加，大多数职位尤其是地级市及以上的职位都要求本科及以上学历，相应学位。县直及以下职位会出现三不限（大专以上学历，不限专业，不限户籍，并且无其他备注要求，协议服务期除外）。所以，函授大专是可以考公务员的，我身边有函授本科考录公务员的，有县直单位的，也有市直单位的。另外事业单位招聘大约从2017年开始，对于学历这一块有新规定，即除专业性比较强的职位（卫生类、科研类等）综合管理类职位对学历不再强制要求全日制学历，这对于函授、自考取得学历的同学来说是一件好事情。

考试心得，现在培训机构太多，网上也能搜到一大堆，也没什么好说的。我有一个亲戚在某知名公考培训机构任职，名师，以前有请教过他，公考两门，行测看天赋，想要提高，做上三套真题了解真身情况，苦练资料分析，其他类型了解做题方法就可以。主要精力放在申论，申论提分快，尤其最近两年申论赋分的上限高，好多职位进面的申论都在70往上，80+也屡见不鲜，方法只有一个，就是多看多写。

第二个问题，待遇方面，普通公务员，试用期一年，一年后转正定级，大专定26级2档，本科定25级2档，硕士研究生24级3档，博士研究生22级1档。定级后每年考核称职以上的，一般五年晋一级，两年晋一档。如果你在考录公务员以后取得新的高一级学历，那么在转正定级后，你可以找到单位的人事给你做新的工资业务，取得新学历工资业务，例如你是大专学历考取公务员，转正定级后工资级别为26级2档，在考录后五年以内取得新的本科学历，那么你都可以把工资直接晋升为本科学历转正定级后的25级2档。如果取得新学历后的工资高于新学历转正定级后工资级别，则无法做晋升工资业务。

工作的话，县直单位的工作相对轻松一点，乡镇公务员要辛苦一点，但是提拔的机遇要比县城的多，毕竟有付出才有回报。