应届生没什么经验，在面试时束手无策，有面试经验的伙伴可以指导一下吗？

应届生面试时束手无策这个是人之常情，毕竟第一次没什么经验嘛。面试时需要注意的事项：

一、基本礼仪要做到位。什么叫不懂基本礼仪：

1、面试官走过来连主动站立问好都不会的人；

2、面试官没有示意主动坐下的人；

3、面试过程中翘着二郎腿的人；

4、面试过程中不敢直面一直低头或者左顾右盼的人；

5、给他端水连谢谢都不说的人；

6、面试结束扭头直接就走的人；

7、面试过程接听电话的人。

二、按时或提前到达面试地点。不要出现这种情况，第一次约了早上十点，结果人没来，也没电话联系人事告知原因，第二次直接找人事再约时间要过来面试的，这样的人都是直接通知他岗位已经招聘满了，不懂得尊重别人的人是不会在企业中做出什么突出贡献的。

很多时候一天面试好多家也很正常，但如果由于时间冲突不能过来，也应该电话联系告知原因并改约其他时间，直接放鸽子的行为企业绝不容忍。

三、对面试的企业要有所了解。进入企业之前要了解一下公司，不要坐下来第一句开口问：“你们公司是做什么的呀？”，对于这样的人也是直接PASS掉，你对自己要就职的企业一无所知，丝毫不做提前的了解与研究就过来面试，不论企业是好是坏，都不会觉得你会在乎，或者你只是看薪资满意就入职，不满意就不考虑，这样的人企业也是不会浪费时间的。

四、主动提问有一些求职者各方面看着还不错，但面试官介绍完成之后，除了薪资之外其他一概不问的人，甚至还曾经出现过，连薪资也不问就可以来上班的人。在我看来，没有任何主动提问的人是对自己要找什么样的工作都感到迷茫的人，这样的人是不用去指望他将来在工作岗位上有创造力的，因为他连自己想要找什么样的工作都不清楚，更无从谈起自己的生涯规划了。

五、多介绍自己的特长优点在面试的过程各可以介绍自己在学校优异的表现或成绩。

如果在校期间有做过一些兼职，也可以在面试中表明，这样在面试中会有所加分。善于学习或吃苦耐劳等这边有加分可能的性格也可以在面试中说明。企业招聘人才，不是招最贵的也不是招最好的，对于企业来说招与企业发展阶段最匹配的人才是企业招聘的宗旨，希望更多的求职者注意以上几点表现，能够让企业不错过你。当然很多企业对于应届生也都是非常欢迎也乐于培养的，只要自己心态端正、肯努力，相信企业会录取你的。

因此在面试的时候要注意以上几点，这样会大大提高你通过面试的机会。