面试中实务经验不够用什么来凑？

经验不够的话，就实事求是、真诚回答。面试官都是职场高手，也是人精了，在他们面前只有实事求是才是最好的策略。经验不够不重要，关键是你的特长、潜力、和价值的展现，让面试官觉得可以花精力培养你。

面试中实务经验不够，多半是由于：

1、过往工作经历的覆盖广度或深度比较浅。比如原先只负责一个网店，未来应聘的职位要负责一个区域

2、过往的工作和面试的工作关联度不大。比如原来做金融的，现在改做数据分析

这种实务经验不足，当然会影响面试效果，而且短期内几乎是不可能去补足的。如果贸然瞎编，风险更大，一旦被识破后更糟糕。所以还是就事论事，尽量去展示自己优秀的那一面，希望获得面试官的认可和进入下一轮的机会。

1、升维攻击，多聊实务经验背后的“能力”

既然符合职位条件的实务经验很难编造，干脆升维攻击，运用自己以往工作的优异表现，重点突出自己的能力。

面试官询问实务经验，一来是确认你是否做过类似的工作，二来希望从你过往表现中去验证一些重要的能力：比如执行能力、应变能力、沟通能力、销售能力。第一项你不占优势的情况下，应该重点凸显第二项。也就是说，诚恳地承认自己在应聘职位方面的经验的确不是很多，着重展示你在做之前工作时，有很多优异的表现，来证明你的个人能力。

我们常用的“行为面试法”，就是通过询问应聘者过往的表现，去寻找我所需要的那些能力。有时也可以从对方以前的工作，甚至是大学期间的实习经验中去寻找。毕竟要找到特别符合条件的人才不是这么容易的。有时经验是可以积累的，但是能力的培养则难度高很多。

2、用“跨界经验”去吸引对方

跨界经验有时候更为宝贵。因为长期在某个行业，所有的思维模式和工作方法都固化下来，反而需要有些新思维、新做法的人加入。当年我从保险公司进入外资银行时，其实对银行业务完全不懂，但是对方看中我之前拥有的保险培训经验，一样录用了。靠的就是跨界经验。

前两天有人在头条问互联网业务做不下去了，想做传统行业，我就劝他去帮传统行业做互联网转型，这样的复合型人才更吃香。

3、强调自己的学习能力

经验不足，学习来凑。如果你能证明你是个很强的学习者，可以在较短时间内掌握实务经验，对方也许会被打动。我自己就是个爱学习的人，所以我毕业后第二年从建筑行业跳槽到IT行业，就是因为之前自学了网页设计。而后来从IT进入金融行业做培训，也得益于我自我提升演讲能力，并兼职做过拓展培训师及婚礼主持人。

做一个主动的学习者，一旦进入公司后很容易超越那些不爱学习的老员工的。

4、用心诚恳表忠心

如果前三种方法都不行，那就只能表忠心了，正所谓动之以情。你可以告诉对方，你已经下定决心进入这个行业，虽然之前经验不多，但是你愿意从头做起，也希望未来成为这个行业的高端人才。

当然这种表忠心要比较真诚，不能随口说说，让对方真的能感受到你对这份工作的渴望。当候选人之间差距不大时，有可能机会就会落在你这里。

应届毕业生如何才能顺利的通过面试？

1，注意你的专业的形象，包括你的穿着、仪态、仪容。

2，说话要声音洪亮且具有穿透力。

3，要有充分的自信。

4，有较强的亲和力。

5，要有较好的语言表达能力。

机会只留给有准备的人，作为应届毕业生想顺利通过面试提前做好准备非常重要。首先要做好简历。做好一份简历对能否找到工作也是非常重要的。

1、简历最好用简单清晰的风格

有人会觉得把简历做的内容多些，这样看起来比较有料，但其实简历只要写重点就可以了，而且字数控制在1000字左右即可。

2、做好两格式

一种是WORD格式，方便用邮箱发给HR,另一种是PDF格式，方便HR手机观看时不会排版很乱。

3、期望薪资不要填的模糊不清

应届毕业生可能会不知道自己值多少钱，其实你可以根据招聘岗位的任职要求，全部能胜任的那直接此岗位的正常待遇薪资，如果有不能胜任的，那在此薪资的基础上打打折。还有最好也了解下此岗位在行业里的大概薪资几何。

4、自我评价

最好是写一件难忘的事情或者在学校的优异表现。

5、求职意向要明确

求职意向一定明确，如果对自己的定位不明确，甚至没做定位，什么工作都可以，那对HR来说可能你和他把招聘岗位的匹配度还是有差距的。

其次，投递的公司一定要有所了解。很多人因为投了一些简历，都没得到HR的回应，后期就变成了海投，觉得差不多的岗位全部去投，也不管自己适不适合，符不符合企业的岗位需求了解公司的经营范围，公司架构，公司发展历程，有无自主产品或者核心竞争力的产品等。了解这些，可以让你自己知道是不是想从事这个行业，还有可以让HR知道你有很认真、用心的的了解他们公司，比较重视这份工作。当然如果当下自己没有做好定位和发展方向，甚至还有些迷茫，那可以多个岗位都去尝试，但是在填写简历时，最好针对不同的企业做不同的分析，制定不同的简历在去投递自己的简历。再次，就是面试的表现了。面试时的表现是直接决定HR录不录取你，所以这个环节非常重要。

面试时应该注意以下几点：

1、不要迟到或爽约

如临时有急事去不了，也要提前告知并另行约时间面试。

2、一定要熟悉简历内容

不要HR问你时，你的答案和简历上的内容截然相反，那就非常尴尬了。

3、表达时一定要注意逻辑思维

不要因为太过紧张，回答时语无伦次，错失了被录取的机会。如果担心自己面试时会紧张，可以针对HR会问的一些问题，经常做一些模拟回答。

4、一定要注意着装

去面试时最好是穿比较体面、整洁的衣服去面试。不要穿的像去菜市场买菜一样，也不要穿的花枝招展。

5、态度一定要诚恳自信

在面试时自己一定要注意自己的态度，不要表现的很高傲自大，无所谓的样子，也不要表现的自己很卑微、弱小。

总结，虽然今年应届生找工作竞争比较激烈，但只要自己有个一技之长，有准备，有能力，肯学习，肯努力，肯吃苦，一定会找到自己如意的工作。