职场中，如何看待资历与学历的重要性？

 初创企业更注重经历，他们会觉得经历是能力的很重要体现，初创企业所有的东西都是从零开始，所以必须要有经历、经验的人来讲模式去搭建起来，有经验的人当然比有学历没有经历的人前期上手能力要强很多。这个时候，企业更注重有经验的人，而有学历没有经验的人，可能会往后排，但是，如果有学历又有经验的人初创企业当然更乐意。

现在很多单位都是以学历看人的，如果你的学历没有达到人家的要求你根本就进不去，你空有一身本领施展不出来。虽然有些企业他要求有一定的工作经验，但是这样的工作经验都是有的工作经历的人才行的，你说一个刚大学毕业的年轻人，他从哪里来的工作经验很努力。

凭学历能让你跨入职场的大门，让你获得一份心仪的工作。而要想在职场中站住脚，工作顺利，得到进一步发展，业精技熟的专业知识是首要的必备条件。凭借精湛的专业知识，就能出色地，甚至是创造性地完成领导分配的任务，得到领导的赏识、信任和重用。但这远远不够。职场属于群体生活。有人群的地方就有复杂的人事关系需要处理，这就要发挥人生阅历的作用。

资历和学历都重要。但是如果你只是拥有高学历和很多年的工作经验。你以为自己起点高，资历深了不起，没有一个空杯心态，不愿意学习新鲜的事情，固步自封，不愿意与时俱进。那么再高的学历和再深的资质也慢慢会不思进取，被逐步淘汰。所以资历和学历都重要，但态度比资历和学历更重要。一个有潜力的人一般会具备一些好的特质，在工作中更能做的更好。所以，职场中，资历和简历都重要，但一个人的潜力更重要。