35岁的技术岗位者失业找工作容易嘛

三十五岁找工作难吗？

我觉得并不难，至少相比一些刚进入社会的年轻人来说，要容易的多。毕竟一般过了35岁的人，无论学历高低，你的工作能力，工作经验都比刚进入社会的年轻人要强的多，那么如果你35岁以后找工作仍然四处碰壁，那么你就要想想自己的方法是否又问题了。我以自身经验为例，总结了以下3点注意事项：

1、找工作的途径

无论是哪个行业，哪个岗位，找工作的途径大部分无非就是投简历，当然有特殊关系及人脉的除外，这里主要给大家推荐几款个人觉得比较靠谱的招聘软件：猎聘、BOSS直聘、51job、智联招聘等，投简历的时候，可以在这些平台同时公开展示自己的简历，并且尽量多的去投递自己期望的行业，无论什么公司，广撒网，机会自然会更多，等有很多公司找到你的时候，你便可以反向筛选。还有我个人觉得不太靠谱的软件如58同城，赶集网等（骗子较多，虚假信息较多），对于防骗能力较弱的朋友不建议使用。

2、简历

个人认为简历是这三点里最重要的一点，因为无论找什么样的工作，第一关都是要通过人事部门进行简历的筛选,，只有过了这一关，才会又后面的笔试、面试等等机会。

3、面试

简历做完美之后，相信你很快会收到很多的面试机会，那么能否取得最终成功，就要看如何应对领导的面试了。如果面试你的是人力部门的领导，那么你就可以适当夸大你的专业能力，工作经验及业绩，反正对方多半听不懂，只是了解个大概，不会问的太细，多数情况会更关注你的家庭是否稳定、谈吐举止是否成熟稳重、条件是否满足招聘需求等等。

所以你只需要顺着面试官的思路去回答，表现出你有长期在此公司发展的打算，并且你的工作能力强，管理经验丰富，完全能胜任该岗位。如果谈到薪资，一定不要轻易让步，表现出你值你自己要的数。如果面试你的是对应部门的领导，或者公司高管，责尽量要谨慎回答，实实在在的回答，挑自己特别熟悉的工作经验来列举，回答时描述的细致些，让人觉得你确实参与过此项工作，并取得了优秀的成绩。要举一反三，顺着领导的问题全方面回答，而不是问一句答一句。

如何写好自己的简历

（1）、 简历格式要简介大方，分类清晰，封面要吸引人，尽量打彩印，让招聘人员感觉到你的重视；

（2）、简历首页要尽量简单扼要，第一页让人能直接抓住关键点、兴趣点，首页开头可先写清楚工作年限、目前状态（离职或在职）、应聘职位、期望薪资、期望工作地点等，让招聘人员一眼能分辨出是否符合要求；紧接着在能力简介中写明自己的亮点如：有10年房地产管理岗位工作经验，有恒大、万科等大型地产公司工作经验、参与过某某大型地产项目全过程招标工作等（如有大型地标建筑优先列举），其他如果需要详细列举工作经验等，责尽量放在第二页之后去写；

（3）、 不要罗列自己过去的职责，而要多列举自己做出的成绩，给公司创造的价值等等。

（4）、 有跟工作相关的证书或奖项或其他职业技能重点列举，并重点标注；

（5）、有跟工作相关的资源及人脉重点列举，重点标注；

（6）、 可以适当夸大自己的能力及业绩，只要是自己参与过得也可以写成是自己做的（前提是面试的时候能回答上相应问题，提前做好准备再写）；