Zoho发布2022年财报，净利润同比增长43.3%(2)

员工福利是主要成本支出

成本方面，员工福利是公司的主要支出，占总支出的 51.1% 。该成本从2.12亿美元增加至2.24亿美元，增长了5.6%。员工福利支出主要包括员工薪酬、社保及公积金缴纳等，在2022财年一跃成为最大支出的原因在于， Zoho不但没有实行裁员、裁减业务线等节省开支的成本计划 ，反而由于 持续投入研发、积极扩展全球市场，扩招2000多名员工 ，这些员工大多是软件开发人员、质量评估工程师、Web开发人员等，技术团队得以进一步扩充。

比率方面，公司的 资本回报率 （ROCE） 和 税息折旧及摊销前利润 （EBITDA） 保持正值，分别为 31.27% 和 43.38% ，Zoho的长期资本回报情况可观。

2022年，对全球科技行业参与者都是颇具挑战的一年，不少公司通过裁员、暂停或放缓招聘、裁撤业务线等方式缩减开支，以渡过“凛冬”。纳指100是全球科技股风向标，在2022年，纳斯达克指数也创下了自2008年金融危机以来最糟糕的一年，全年无一例外下跌，也是2000年互联网泡沫以来的首次。在IPO市场，2022年没有一笔科技公司的融资超过10亿美元，而在2021年，有十几家公司达到了这个数值。投资机构的投资风格趋向稳健，更关注那些盈利稳定的价值型企业。

Zoho作为科技行业的一员，也不可避免地受到宏观环境的影响，Zoho创始人斯瑞达•温布曾说：

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当行业整体有所放缓，没有哪家公司可以独善其身，能够一直享受增长红利。”好在Zoho自身 独特的经营模式，不依赖外界补血，现金流较为充沛 ，得以在2022财年实现稳定增长。

对于2023年的发展，斯瑞达认为：

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虽然各行各业都在复苏，但宏观经济的严峻性依旧不容忽视。当下我们能够把握的是，继续投资研发，深化产品和服务，与客户共同成长，为他们带来实在的价值。”