14年专注与沉淀，他们想做中国最好的RPA机器人

“追风赶月莫停留，平芜尽处是春山”，这是廖万里在金智维2022夏季发布会暨6周年庆典上讲话的结尾，也是这位金智维创始人、董事长兼CEO职业生涯的最佳写照。

熟悉廖万里的人都知道， 他是一名金融老将 。 从90年代加入农业银行从事银行核心系统开发工作算起，廖万里在金融科技行业打拼将近30年。

在新世纪肇始的2001年，互联 网和IT产业正面临第一个发展寒冬，而廖万里也在这个时候迎来了职业生涯的第一个重要转折点—— 为探索更多IT技术与软件产品的可能性，拓展自身能力的边界， 廖万里选择了放弃银行“铁饭碗”，“北漂”到北京一家金融IT公司担任技术经理。

机会往往藏在困难里，并被有能力的人抓住。 在一次项目开发过程中，廖万里凭借自身过硬的技术能力，发现并报告了当时某国际大厂系统的一个漏洞，及时采取措施帮助甲方客户解决了该漏洞导致的一系列问题，这让客户称赞不已。随后，廖万里也收到了来自国际大厂的正式书面致谢。在一个又一个的项目实战中，廖万里的技术能力与管理潜力逐步显露并得到公司认可，职位在三年间从技术经理连升四级直至公司副总，彼时他才30岁出头。

但令廖万里更为看重的是，多年从业磨练下来，他对企业服务领域有了全新的理解和认知，一个自主创业的想法也逐渐在其心头萌生。廖万里想进一步提升自己的价值， 去做一个能够通用更多行业、切实有效帮助企业解决痛点问题的软件 ——他把这个想法比喻为，要“孕育”一个完全属于自己的“孩子” 。

想法有了，付诸行动便是成功的开始。廖万里敏锐地发觉，尽管21世纪的第一个十年还未过半，但当时国内人力成本不断攀升的趋势已经显现，而随着科技的蓬勃发展，他认为社会终将逐步迈向自动化和智能化。因此， 廖万里从创业之初便瞄准了做自动化产品的赛道。