有米选米？4000人的米哈游，掀起今年的第一波“抢人大战”(2)

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2023年，仍然是“有米选米”？ ‍

在聊完2023年米哈游春招信息后，相信你也意识到：即使米哈游有意扩大校招生的招聘比例，但接踵而至的春招人流，对比之下僧多肉少的178个岗位，都意味着此次“金榜题名”的难度已经完全不亚于考研考公。 日益高涨的投递热情，异常火爆的社区讨论，理应会跟较少的HC发生激烈的碰撞。但奇怪的是，无论在米哈游的校招官群，还是在脉脉、牛客网等招聘社区，我都很少听到关于春招HC的讨论，反而是“有米选米”的呼声越发响亮。也正因为这样奇特的春招景象，在我心底催生出一个半疑问半感慨的念头。 2023年了，依然是“有米选米”？ 说到底，有米选米的现象非常值得令人深思，在当今游戏行业这个急需人才的存量市场当中，谁能先一步掌握更多的人才资源，谁就能率先在这场没有硝烟的战争中脱颖而出。而“有米选米”这个特殊的口号，成为人才市场中独一档的存在。 随着米哈游在全球范围的影响力越来越大，堪称传奇的崛起经历，《原神》在世界范围爆火，《星穹铁道》居高不下的三测热度，自打《原神》之后，米哈游就已经成为众多游戏人心中的梦中情司，更何况是还没出社会，甚至还可能是米哈游忠实用户的在校大学生。 没错，说到底校招的主力军是大量还未接触社会的大学生，在他们心中不用过多考虑产品变现、生命周期、长线运营等概念，只需要你足够好玩，足够有趣，对他们就有着极高的吸引力。 而更重要的一点是，相比于其他游戏公司，“技术宅拯救世界”的故事给人的感觉实在是美好以及震撼，以至于在米哈游这个公司或多或少都染上一股子梦幻般的色彩，如果你曾经看过米哈游内部的员工手册，相信你对这种感觉的理解会更深一分。 从这种角度来看，人们有米选米的原因其实不难理解：理想的工作环境，不菲的薪资酬劳，有话直说的职场态度，再加上世界级的影响力。在这些因素的加持下，米哈游在一众游戏公司中的竞争力呈直线上升，占据人们心目中的理想游戏公司TOP3之一。 当然，回归到春招本身，理想和现实之间的差距是摆在校招生面前的第一个难题，自去年秋招清华硕士在游戏行业接连碰壁后，我深刻认知到入职米哈游是一件十分看缘分的事情，但对于这些朝气蓬勃的校招生而言，他们可不在乎这个。 毕竟有梦想谁都了不起。万一呢？ （米哈游官方秋招群聊天截图）