64家游戏公司半年报：降本增效大潮下，谁在裁员，谁在扩招？(3)

成本结构变动

最后，我们再来看一组数据：员工薪酬成本及其变动情况。

平均月薪数据已除去人员变动因素

由于大部分公司中报并未披露薪酬成本及人员数据，因此上述表格仅统计了10家具备代表性的厂商数据，从这些数据的同比、环比指标可以看到，游戏厂商很少降低员工薪酬成本 （大部分公司年终奖为上半年发放，因此「上期环比」指标下降应为正常现象） ，这似乎印证了游戏行业高薪人才密集，「降薪不如直接优化人员」的情况。

具体来看，吉比特依旧是上市游戏公司中平均薪酬成本最高的厂商，且上半年平均月薪成本环比增长了55%。创梦天地和IGG分别以33.1%和19.9%的幅度，位列第2和第3名；祖龙娱乐、金山软件和友谊时光则实现了该成本的连续两期环比增长。

其次，除销售/研发这些硬性成本外，非关键成本 （一般包括行政、管理、财务等等） 的减少或许也是厂商们降本增效的重要环节，我们可以通过这个指标简单看下哪些公司更「降本」一些。

一般而言，公司人员规模越大、业务线越复杂，那么管理、行政成本的占比应该会更高，这种趋势在表格中也有体现。例如腾讯和金山软件是统计厂商里人员规模最大的公司，其业务也相对复杂，因此这两家公司的非关键成本占营业费用比例高达32.7%和24.5%。

与之对应的，三七互娱、吉比特、恺英网络不仅人员规模较少，公司主营业务也只有游戏，因此非关键成本占营业费用比例低至3.8%、8.7%和9.4%，同时他们这项支出的相关指标也基本为负，这或许意味着三家公司的行政和管理成本控制相对严格。

同时，表格内上半年非关键成本环比下降的还有世纪华通、完美世界和网易，他们下降的原因各不相同：世纪华通主要是中介机构服务费大幅减少；吉比特则因为汇率变动，本期获得近亿元的收益抵销了部分成本。

上半年非关键成本环比增加的厂商则有腾讯、哔哩哔哩、金山软件和IGG，其中哔哩哔哩非关键成本三项指标均呈现增长趋势，财报表示该支出增长由于一般及行政人员增加、租金开支增加和组织优化相关开支增加所致。 04

结语

从上述数据的变动来看，我们能发现大部分厂商的员工数确实在减少，但都维持在正常范围。同时，文章统计的研发投入和非关键成本变动没有太过明显的趋势，但已经有不少厂商在财报中表示下半年将推出更多产品，人员和业务调整也将持续进行，也许等到数据更加完备的年报推出之时，我们能更加直观地感受到他们口中的「降本增效」。