八个月上线四百多新特性，探秘北森HR SaaS的增长逻辑(2)

现在人们说起北森，还是忘不了其出名的人才测评。

“当然，我们也希望通过技术的方法去提升人力资源管理的效率，提升我们人才管理的效能，让中国的企业拥有世界领先的人才管理能力。“纪伟国说。

北森联合创始人CEO纪伟国

为此，2010年开始， 北森开始发力人才管理软件，推出了国内首款招聘云、继任云和绩效云，形成了一体化人才管理平台。

到了 2014年，北森一体化的人力管理平台就占据了国内市场的半壁江山。这是北森的第一次完美转身。

到了2014年，北森再次转身，开始进入HR SaaS领域， 推出了国内HR SaaS领域的第一个PaaS平台、国内第一个一体化HR SaaS平台，发布了北森APP Store等。

纪伟国说，在HR SaaS和人才管理方面，北森不断地进行技术和科技的探索创新，帮助客户拥有真正的人才管理能力。

北森融资情况

资料来源：北森 中国软件网整理

02

15万HR正在使用的系统

在新一代一体化HR SaaS及人才管理平台领域，北森一定树立起自己的优势：

每天有超过15万的HR在使用北森HR SaaS，超过2000万的企业员工在HR SaaS上享受便捷的服务，10亿+日处理数据条数。

在互联网、金融、汽车、房地产、零售连锁、制造、央国企等行业，北森已经成为头部企业广泛认可的合作伙伴。