《产业互联网传播效果理论》研究计划(3)

通过知网搜索“产业互联网”， 从2016年1日1日到2019年7日1日共找到2215篇期刊文章，其中主题为“产业互联网”、“互联网+”、“工业互联网”、“产业升级”的期刊文章相关性较高。这里面绝大部分都基于某个领域的产业互联网宏观分析，针对企业内部互联网的传播学研究极少，更缺乏对企业内部互联网产品、运营方面的方法论指导。

通过知网搜索“组织传播”，从2016年7日1到2019年7日1日仅找到163篇期刊文章，340篇文献。其中主题为“组织传播”、“组织传播学”的期刊文章相关性较高。

从文献检索上看，组织传播理论在国内的研究比较薄弱，基于产业互联网的传播学研究几乎是空白。充分吸收国内外组织传播研究成果、结合中国企业组织传播现状以及产业互联网行业现状，是做好本研究的关键。

本研究主要涉及组织传播学、 产业互联网、创新 管理学、传媒经济学、媒介心理学等理论知识点，属于交叉学科研究。

（1）组织传播学

国内的组织传播学依然是比较薄弱的一个研究领域。跨学科研究的不足阻碍了组织传播学的发展，学科的专业化还未达到应有的深度。需要加强组织传播学理论研究的深度和广度，并发展出本土化的组织传播理论；需要加强跨学科研究、理论与实践相结合的研究，以促进组织传播学的整体发展；另外，对新时代和互联网时代的新型组织以及对国际组织的组织传播研究还有待进一步拓展[1]。

近年内国内学者在组织传播学方面著作较少，通过中国国家图书馆的文津图书搜索，找到与“组织传播”相关的2016年后出版的图书共210本，但是其中大约只有29本是与传播学相关度较高，而且绝大部分出版时间在2010年之前。其中以谢静老师的《组织传播学》[2]、胡河宁老师的《组织传播学》[3]、居然老师的《新媒体与组织传播》为代表 [4]。这方面的译著也比较少，比较典型的是袁军老师翻译的凯瑟琳·米勒的《组织传播》[5]。

相对而言，国外学者这方面研究相对更深入。在Amazon上搜索关键词“organizational communication”，共找到约3700本图书，其中2016年后出版的图书共2302本，不乏组织传播学相关的经典教材。有的学者按照传统传播学体系梳理组织传播的理论要点[6]，有的重点介绍组织传播发展史[7]，有的研究组织传播模式[8]和效果量化分析方法[9]，有的研究企业文化[10]和组织结构[11]与组织传播的关系,有的研究企业营销和企业公关领域[12]、企业国际化传播[13]以及组织伦理问题，有的讨论组织传播对战略决策过程的影响[14]、对企业管理[15]和员工成长的影响[16]，有的实证案例分析企业常见沟通类型[17]和传播伦理问题[18]，对比不同类型企业和文化背景下的组织传播现象[19]，还有理论前沿论文集作为工具书便于研究人员查阅[20][21]。